¿Qué cambia en una convocatoria pública cuando varía el salario ofrecido? El economista Martín Rossi repasó en una entrevista reciente una investigación que realizó años atrás en México. El diseño comparó postulaciones a una misma posición estatal con remuneraciones diferentes para observar qué perfiles atraía cada oferta.
Rossi vinculó esa experiencia con la capacidad del Estado para captar personal y con la discusión argentina sobre gasto público. También distinguió entre ordenar la macroeconomía y resolver otras condiciones necesarias para crecer, como la apertura y la desregulación. Sus apreciaciones sobre el programa económico son análisis del entrevistado, no resultados directos del experimento mexicano.
El estudio ofrece un punto de partida para debatir cuánto pesan los incentivos salariales en la calidad de las postulaciones. No permite inferir automáticamente que una variación salarial en Argentina produciría el mismo resultado sin revisar las condiciones locales y el modo de selección.
