La Oficina por la Igualdad de Género, contra las Violencias y la Discriminación de la Universidad Nacional de San Juan cumplió diez años y presentó un balance de su trabajo. Según los registros del área difundidos este jueves por Diario de Cuyo, desde 2021 se abordaron 250 situaciones: 63 denuncias formales y 187 consultas de intervención. Son categorías distintas de atención institucional; el total no equivale a delitos comprobados ni informa cuántos procedimientos concluyeron con una sanción.

Paula Sosa, responsable de la Oficina, propuso fortalecer la prevención y acercar información a la comunidad universitaria. En ese balance señaló que entre 2023 y 2025 disminuyeron las denuncias administrativas y aumentaron las consultas preventivas. La conducción interpreta ese cambio como una oportunidad para intervenir antes de que los conflictos escalen. Entre las metas mencionadas para el próximo año aparece una mayor presencia del área en los cursos de ingreso, para que quienes comienzan a estudiar sepan cómo recurrir a ella.

La conmemoración tuvo su acto el 30 de septiembre en el hall del Edificio Central de la UNSJ. La Facultad de Ciencias Sociales informó que se reconoció a docentes, investigadores, graduados y estudiantes que participaron de la creación del espacio o sostuvieron iniciativas de género. También se entregaron las resoluciones de la primera convocatoria a proyectos de fortalecimiento y vinculación de la Oficina. La propuesta de la graduada Yamila Furque, centrada en salud mental y consumos problemáticos, obtuvo el primer puesto.

La formación de autoridades es otra de las líneas de trabajo. En la sesión del Consejo Superior del 30 de julio, Sosa presentó una capacitación obligatoria para integrantes titulares y suplentes del cuerpo, en cumplimiento de la Ordenanza 28/2022. La propuesta prevé cinco encuentros presenciales los jueves, de 17 a 19, en el Salón del Edificio Central, más actividades complementarias. En esa presentación, la funcionaria indicó que cerca de mil personas de los claustros docente, nodocente y estudiantil habían participado en instancias formativas desde la creación de la Oficina.

El cronograma volvió a aparecer en el informe del rector Tadeo Berenguer ante el Consejo Superior del 1 de octubre. La comunicación universitaria de esa sesión anunció el inicio del Taller Micaela para consejeros el 8 de octubre. Esa fecha corresponde al comienzo previsto de la formación; las fuentes consultadas no ofrecen todavía un balance de asistencia o resultados del primer encuentro. La capacitación y el aniversario forman parte de un proceso institucional que combina formación, recepción de consultas y seguimiento de intervenciones.

La Oficina depende de la Secretaría de Bienestar Universitario y fue creada en septiembre de 2016 junto con un protocolo de actuación. Su página institucional describe entre sus funciones recibir consultas y denuncias, acompañar a las personas afectadas y reunir elementos para determinar si corresponde dar curso a una presentación. También establece la reserva de los datos personales, el derecho de defensa y el seguimiento de las actuaciones hasta su conclusión. La elaboración de estadísticas debe servir al Consejo Superior para definir políticas de prevención y sensibilización.

Para contactar al área, la UNSJ publica el número 264 6728075 para denuncias y consultas y el correo ofiderechos@unsj.edu.ar. La dependencia funciona en el Edificio de Salud Universitaria, en 25 de Mayo 1661 Oeste, Capital. La página de contacto también identifica su cuenta institucional como @oficinaigualdaddegenero. Son los canales específicos para pedir orientación y conocer el alcance del acompañamiento universitario, en un trabajo que busca llegar tanto a quienes ya integran la Universidad como a sus próximos ingresantes.