Una empleada administrativa de la Universidad Nacional de San Juan fue condenada a un año de prisión en suspenso en un juicio abreviado. El caso se originó por la presentación de 33 certificados falsificados para mejorar su puntaje en un concurso de la Facultad de Ciencias Sociales.

Otra postulante detectó irregularidades al revisar los antecedentes. La investigación incluyó pericias y consultas a las personas cuyas firmas aparecían en los documentos. La imputada reconoció su responsabilidad y el acuerdo fue homologado judicialmente.